问题：
A、经济收益B、经济核算C、成本和收益D、成本核算
问题：
A、安全余额B、销售额平衡点C、经营安全率D、销售额的差额E、安全余额大小
问题：
A、工资增长快速B、工资水平偏低C、工资增长不快D、工资水平偏高E、工资增长缓慢
问题：
A、制定公司战略B、端正员工态度C、更新员工知识D、提高员工业务技能
问题：
A、宽松的筹资政策B、保守型筹资政策C、积极型筹资政策D、适中型筹资政策
问题：
A、薪酬调查B、员工薪酬统计C、制定薪酬计划D、薪酬调整E、核算人工成本
问题：
A、奉公守法B、贡献社会C、提倡企业与劳动者双赢D、有益于社会的发展E、与社会同步发展
问题：
A、财务指标B、生产率变动趋势C、劳动争议D、出勤率E、人力资源流动率
问题：
A、重大的工厂安全技术事故B、重大空中安全事故C、矿山安全事故D、海事安全事故E、建筑安装工程安全事故
问题：
A、扁平式B、图表式C、流程式D、金字塔式
问题：
A、素质测评B、能力测评C、心理测评D、能力实际测评
问题：
A、多种经营战略——矩阵制结构B、扩大地区战略——职能制结构C、增大数量战略——简单组织结构D、人才培养战略——矩阵制结构E、纵向整合战略——事业部制结构
问题：
A、股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立和权力分配的制度安排B、股东（主要是法人股东）对董事会、经理人员工作绩效监督和评价的制度安排C、对经理人员的激励和约束机制的设计和实施办法D、企业出现危机时，法人股东的行为方式E、股东对一般员工工作绩效监督和评价的制度安排
