企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] 企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如（）。

A、泰勒制B、康恩制C、赛内尔制D、加里?贝克尔制

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问题：

[多选题] 企业采用稳定战略也有一定的风险，一旦企业外部环境发生较大变化，（）三者之间就会失去平衡。

A、企业战略目标B、企业战略措施C、企业战略方法D、企业外部环境E、企业实力

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问题：

[多选题] 企业采用遮蔽广告的原因包括（）

A、企业不愿意让在职员工发现B、不愿意暴露自己的业务区域扩展计划C、广告只能被一少部分人看到D、不想让竞争对手发现在某地招聘人才E、广告只想让特定的人群看到

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问题：

[单选题] 企业层次流动不包括（）。

A、流入B、流出C、内部流动D、需求流动

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问题：

[多选题] 企业常见的课程培训方式有（）。

A、内部培训B、自学C、网络培训D、外部培训E、实践培训

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问题：

[多选题] 企业筹资的动因包括（）。

A、依法筹集注册资本B、扩大生产规模C、优化资本结构D、偿还债务E、拓宽筹资渠道

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问题：

[多选题] 企业筹资渠道主要包括（）。

A、政府财政资本B、银行信贷资本C、非银行金融机构资本D、其他法人资本E、有效筹措资本

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问题：

[多选题] 企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（）。

A、事故报告B、事故调查C、事故处理D、追究责任人E、依法行事

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问题：

[单选题] 企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通订立（）并按照规划进行培训。

A、个人职业生涯发展规划B、个人职业生涯确定规划C、员工职业生涯发展规划D、专业技能职业生涯规划

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问题：

[多选题] 企业促销策略包括（）。

A、广告B、人员推销C、营业推广D、公共关系E、宣传

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问题：

[单选题] 企业大学的创办定位分别是内向型企业大学和（）。

A、外向型企业大学B、综合型企业大学C、结构型企业大学D、理论技术型大学

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问题：

[多选题] 企业大学的组织模式包括（）。

A、联合培养型组织模式B、指导型组织模式C、合作型组织模式D、独立型组织模式E、战略联合型组织模式

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问题：

[多选题] 企业大学校长或企业的首席学习官的职责是（）。

A、帮助首席执行官(CEO)制定公司有关教育的战略和目标，并转化为具体的教育和培训B、负责领导力项目的培训，不仅培养今天的领导人，还要培养明日的领导人C、为全体员工的成长与发展提供培训D、为客户的管理人员进行培训，帮助客户成功的同时也成就自身的成功E、为各业务部门介绍最佳实践、公司举措以及学习经验

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问题：

[多选题] 企业单位人力资源部组织岗位分析专家，包括（），分别召开有关工作说明书的专题研讨会，对工作说明书的订正、修改提出具体意见。

A、各部门经理B、主管C、工会代表D、员工代表E、相关的管理人员

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问题：

[多选题] 企业的价值包括（）等方面。

A、对股东要给予回报B、对消费者要提供优质的产品和服务C、对职工要创造更好的劳动生活和发展条件D、对自然环境要给予更好的保护E、对国家和社会要创造财富、提供就业岗位、依法纳税

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