问题：
A、投影机B、笔记本电脑C、幻灯机D、音响E、录像机
问题：
A、培训项目的确定B、评估手段的选择C、培训内容的开发D、实施过程的设计E、培训资源的筹备与培训成本的预算
问题：
A、培训项目的确定B、培训需求的分析C、评估手段的选择D、培训成本的预算
问题：
A、⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨B、⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨C、⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤D、⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧
问题：
A、有助于培训对象改进自己的学习B、帮助培训对象明白自己的进步C、在数据和事实的基础上做出判断D、使受训者产生满足感和成就感
问题：
A、问卷评估法B、360度评估C、访谈法D、测验法E、考评法
问题：
A、在数据和事实的基础上做出判断B、可将评估结论与最初计划比较C、容易将评估结论用书面形式表现D、不会给受训者带来太大的压力
问题：
A、访谈法B、问卷调查法C、提问法D、综合座谈法
问题：
A、方便易行B、几乎不需要耗费额外的时间和资源C、容易将评估的结论用书面的形式表现出来D、减少了一般评估给受训者带来的紧张不安E、增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
问题：
A、受训者学习的内容B、企业运营成本的变化C、受训者工作的改进程度D、企业经营绩效的改进状况E、受训者工作态度的变化
问题：
A、培训效果综合评估要求B、培训效果的评估工具C、培训效果总结评估D、培训效果四层评估应用
问题：
A、评估目标确定B、评估方案制定C、评估方案实施D、评估工作总结E、评估结果反馈
问题：
A、明确培训评估的目的B、培训评估方案的制定C、培训评估信息的收集D、培训评估信息的整理与分析E、撰写培训评估报告
问题：
A、主管评价B、客户评价C、提问法D、行为观察E、同事评价
问题：
A、在数据和事实的基础上做出判断B、使得评估结论更具有说服力C、容易将评估结论用书面形式表现D、不会给受训者带来太大的压力E、可将评估结论与最初计划比较核对
