问题：
A、需求无弹性B、需求有无限弹性C、单位需求弹性D、需求富有弹性E、需求缺乏弹性
问题：
A、频率分析法B、趋势分析法C、离散分析法D、数据排列法
问题：
A、“自上而下”B、“自下而上”C、“自左而右”D、“自右而左”
问题：
A、序数或基数量化B、类别量化C、顺序量化D、当量量化
问题：
A、2011B、2012C、2013D、2014
问题：
A、2011B、2012C、2013D、2014
问题：
A、从学校毕业的新员工B、有相关工作经验的新聘用人员C、有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工D、企业的后备人才E、需要改善绩效的员工
问题：
A、成为企业发展的内在动力B、促进企业社会化C、能使企业赢得人才制高点D、促进社会科学化E、能使员工随心所欲地工作
问题：
A、能从事劳动B、具有劳动能力与就业要求C、在一定的年龄之内D、从事或能够从事某种职业劳动E、一定范围内的人口
问题：
A、答辩式B、案例分析C、演讲式D、模拟操作E、讨论式
问题：
A、教育观念分类B、学习风格分类C、成人学习特点D、成人学习规律E、自学的特点
问题：
A、“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略”B、“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”C、“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”D、“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”
问题：
A、企业所有权与经营权的分离，以保证经营者有独立的决策经营权B、实行公开招聘、优胜劣汰制度，保证经营者的高素质C、以契约形式确立经营者的责权利D、通过一套科学、严密、完善的监督体系和内部管理机制制衡和规范经营者行为E、有科学的企业绩效评估机制
问题：
A、获取口头信息B、获取书面信息C、专题性调研D、方案性调研
