问题：
A、一般建有人才资料库B、针对性强C、适于热门人才的招聘D、费用低廉
问题：
A、招募B、笔试与面试C、甄选D、录用E、评估
问题：
A、工作成绩B、工作效率C、工作成果D、绩效成果
问题：
A、遗传因素B、一般生活经历C、重大生活经历D、环境因素
问题：
A、心理过程B、心理状态C、个性心理特征D、个性意识倾向E、动机心理
问题：
A、注意、分心B、喜悦、振奋C、疲劳D、消沉E、紧张、松弛
问题：
A、工作要求与员工素质相匹配B、工作报酬与员工贡献相匹配C、各类员工与员工之间相匹配D、各类岗位与岗位之间相匹配E、工作报酬与员工学历相匹配
问题：
A、体格B、生理特质C、气质D、能力E、动机
问题：
A、环境方面的障碍B、外部心理障碍C、内部心理障碍D、内部智能障碍
问题：
A、选择或定向阶段B、试验和探索阶段C、加强阶段D、融合阶段E、盟约阶段
问题：
A、劳动年龄组人口占失业人口的比重B、劳动年龄组人口占总体人口的比重C、劳动年龄组内部年龄构成D、劳动年龄组外部年龄构成E、就业人口总量
问题：
A、劳动年龄人口占失业人口比重的变化B、劳动年龄组内部年龄结构的变动C、劳动年龄组人口占人口总数比重的变化D、劳动年龄人口平均年龄的变动E、就业人口总量的变化
问题：
A、人力资本是活的资本B、人力资本直接由投资费用转化而来C、人力资本独特的本质功能是，与物质资源要素相结合，转移价值、创造价值并产生新的价值增值D、人力资本内含一定的经济关系E、人力资本存在于人体之中
问题：
A、人力资本是一种无形的资本B、人力资本具有能动性C、人力资本具有稳定收益性D、人力资本具有个体差异性
问题：
A、人力资本是恒定的B、人力资本不会产生损耗C、人力资本具有收益递增性D、人力资本具有个体差异性E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
