问题：
A、上级拨款实报实销B、运用生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益C、上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳，收费标准比较模糊D、精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费E、确定成功与不成功的工作者的绩效差别
问题：
A、调查的岗位B、调查的目的C、调查的企业D、调查的步骤E、调查的薪酬信息
问题：
A、量本利分析法B、边际收益分析法C、线性规划法D、微分法E、经营安全状况分析法
问题：
A、基尼系数B、比重法C、恩格尔系数D、对比法E、参照法
问题：
A、城镇居民人均生活费用B、职工平均工资C、个人缴纳的社会保险费D、个人的所得税
问题：
A、城镇居民生活费用支出B、职工个人缴纳社会保险费C、住房公积金D、职工平均工资E、失业率
问题：
A、学员从事的工作内容B、学员工作经验与资历C、学员工作意愿D、学员工作绩效、公司政策E、学员所属主管的态度
问题：
A、收益共享B、奖金共享C、利润共享D、加薪共享E、员工持股
问题：
A、收益共享B、收益升华C、利润共享D、员工持股
问题：
A、案例研究法B、管理竞赛C、个案比较法D、行动学习
问题：
A、20世纪50年代B、20世纪六七十年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代
问题：
A、目标机制B、压力机制C、约束机制D、保障机制E、选择机制
问题：
A、人本主义管理B、人本主义C、以人为主的管理D、以人为本的管理
问题：
A、人的管理第一B、和谐的人际关系C、员工个人与组织共同发展D、满足社会的需要E、以人为中心构建企业组织形态
问题：
A、社会的人的需要B、企业投资者的需要C、企业全体员工的需要D、企业获取的需要E、企业人发展的需要
