问题：
A、同素异构原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、动态适应原理E、弹性冗余原理
问题：
A、安全生产责任制度B、安全生产教育制度C、安全生产检查制度D、安全卫生认证制度
问题：
A、企业之间B、部门之间C、行业之间D、地区之间E、国家之间
问题：
A、转换比率法B、人员比率法C、趋势外推法D、回归分析法E、经济计量模型法
问题：
A、处于衰退期的产品B、销售困难的产品C、过时的产品D、滞销的产品
问题：
A、编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划B、定期向员工公布有关福利的信息C、在小规模的员工群体中作福利报告D、建立福利问题咨询办公室或咨询热线E、建立网络化的福利管理系统
问题：
A、对组织当前的管理决策有指导作用的B、对组织未来的管理决策有指导作用的C、对组织当前和未来管理决策均有指导作用的D、对组织过去的管理决策能全面反映的E、对组织决策机构的效果能全面反映的
问题：
A、人员规划B、人事调整C、员工激励D、培训开发E、员工流动
问题：
A、答辩式B、演讲式C、讨论式D、督导式E、实际操作
问题：
A、发展阶段B、竞争阶段C、团队的类型D、经营阶段E、团队规模
问题：
A、调离企业流出B、员工间轮岗C、企业重组流出D、员工流出企业
问题：
A、工作经验B、其他相关的识别信息C、学历要求D、心理品质和能力要求E、身体条件
问题：
A、按性别构成分类B、按学历结构分类C、按专业构成分类D、按职责类别分类E、按职业能力分类
问题：
A、工资水平的调整B、工资总额的计划C、工资总额的调整D、工资总额的控制
