问题：
A、面试目的不明确B、面试缺乏系统性C、面试标准不具体D、问题设计不合理
问题：
A、岗位胜任力和人才测评B、岗位胜任力和员工绩效标准C、人才测评和员工绩效标准D、人才测评和组织分析
问题：
A、成员满意度与绩效B、团队学习C、外人的满意度D、团队的运作
问题：
A、威尔斯B、多拉?卡尔夫C、吉赛利D、麦克利兰
问题：
A、能考察参与者的综合能力B、能直观展现参与者的真实水平C、能对参与者进行精确的量化评估D、能使参与者获得身临其境的体验E、能确保参与者在不受干扰的情况下独立作出经营决策
问题：
A、被试者热身B、考官初步讲解C、熟悉游戏规则D、实战模拟E、阶段小结
问题：
A、企业管理人员训练B、军事训练C、儿童心理疾病治疗D、儿童游戏
问题：
A、伤亡事故报告B、伤亡事故调查C、工伤事故预防D、伤亡事故处理
