问题：
A、不去上大学B、依然去上大学C、先去工作，利用业余时间学习D、想不好
问题：
A、试着去做B、说明理由，推脱任务C、征求自己最好的朋友的意见D、接受任务，但对上司说明后果
问题：
A、企业文化B、企业发展状况、相关规章制度等C、管理能力提升D、生产、制造、研发、营销等专业知识
问题：
A、要求加薪B、希望获得更高职位C、接受不合意的职位D、较少关注外部招聘信息
问题：
A、榜样所表现的行为要具有明确的后果，即受到了奖励B、学习者对榜样持有正面的、认可的态度C、榜样与学习者在人格特质上有相似之处D、学习者学习榜样的行为能得到外部的或者自我的强化E、所学习的行为既能看得懂又力所能及
问题：
A、招聘B、激励C、薪酬制定D、培训E、晋升
问题：
A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责区D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期
问题：
A、上岗之前和任职之前必须经过全面的培训B、没有经过全面培训的员工不得上岗和任职C、“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”D、上岗人员必须取得上岗资格证
问题：
A、所在单位的文化B、所在单位的传统C、所在单位的价值观D、所在单位的组织氛围E、所在单位的人际关系
问题：
A、着重成本控制B、薪酬低于市场水平C、采取多种方法激励员工D、以能力为导向E、采取多种手段激励员工
