问题：
A、岗位的职责B、岗位的主要任务C、岗位各项任务的数量和质量要求D、岗位各项任务的完成期限E、完成各项任务的操作方法
问题：
A、综合应急预案B、专项应急预案C、现场处置方案D、现场处置方法E、现场处置评估
问题：
A、聘请专职的培训师B、大中专院校聘请教师C、从本企业人力资源部挑选培训师D、从顾问公司聘请培训顾问
问题：
A、从大中专院校聘请教师B、聘请专职的培训师C、从内部开发教师资源D、聘请本专业的专家、学者
问题：
A、聘请本专业的专家B、聘请专职培训师C、从内部开发教师资源D、从大中专院校聘请讲师
问题：
A、信息来源窄B、侧重单一评价C、促进个人发展D、优化结构调整
问题：
A、土地B、资源C、劳动D、资本E、企业家才能
问题：
A、50％、40％或者30％B、60％、40％或者30％C、50％、40％或者40％D、50％、30％或者25％
问题：
A、可衡量B、可以区别优秀和普通C、强调对知识的掌握D、无法在个体之间比较E、不包含对组织的要求
问题：
A、技能B、知识C、自我概念D、社会角色E、动机
问题：
A、失业办公室B、财务部门C、主管部门D、行政部门
问题：
A、失业率=失业人数／社会劳动力人数100％B、失业率=失业人数／（就业人数+失业人数）100％C、失业率=失业人数／社会要求就业人数100％D、失业率=失业人数／劳动能力人数100％E、失业率=失业人数／就业人数的容量100％
问题：
A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业E、阶段性失业
问题：
A、物质的B、家庭的C、社会的D、安全的E、精神的
问题：
A、效率定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、设备定员标准
