企业人力资源管理师高级

问题：

[多选题] 社会救济的突出特征为（）。

A、争议主体意思的自治性B、争议主体意思的群众性C、争议主体意思的自愿性D、比较灵活的程序性E、争议主体的合意性

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问题：

[单选题] 常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于（）。

A、企业之间相互调查B、问卷调查C、采集社会公开的信息D、委托中介机构

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问题：

[单选题] 当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

A、企业之间相互调查B、委托调查C、采集社会公开的信息D、问卷调查

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问题：

[多选题] 社会型人格特征包括（）等。

A、重友谊B、有洞察力C、易于合作D、比较关心社会问题E、责任感强

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问题：

[多选题] 社会责任国际标准体系是一种基于（）制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。

A、国际劳工组织宪章B、联合国儿童权利公约C、世界人权宣言D、第100号公约E、废除强迫劳动公约

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问题：

[多选题] 社会知觉的类型有（）。

A、首因效应B、光环效应C、投射效应D、对比效应E、刻板印象

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问题：

[多选题] 申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）。

A、属于受诉调解委员会管辖B、符合申请调解的时效规定C、有明确的被申请人,具体的仲裁请求和理由D、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议E、申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

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问题：

[多选题] 申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）。

A、属于受诉调解委员会管辖B、符合申请仲裁的时效规定C、有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由D、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议E、申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

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问题：

[多选题] 申请自愿的原则包括（）。

A、申请调解自愿B、调解过程自愿C、履行协议自愿D、调解和解自愿E、调解自愿解除

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问题：

[多选题] 审核关键绩效指标的要点包括（）。

A、是否具有可操作性B、是否留有可以超越的空间C、工作产出是否为最终产品D、多个考评者参与，结果是否可靠、准确E、KPI能否解释被评者50％以上的工作目标

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问题：

[单选题] (2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。

A、始创期B、成长期C、成熟期D、衰退期

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问题：

[单选题] 在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。

A、衰退期B、发展期C、成熟期D、创业初期

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问题：

[多选题] 审议建议权包括对（）等提出意见或建议并作出相关决议。

A、生产计划B、资金使用C、重大技术引进与改造D、财务预决算方案E、企业行政生产经营管理事务

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问题：

[多选题] 生产岗位操作规范包括（）。

A、岗位的职责和主要任务B、岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限C、岗位生产工作的任务达标D、完成各项任务的程序和操作方法E、与相关岗位的协调配合程度

参考答案

问题：

[单选题] 生产岗位操作规范的内容不包括（）。

A、工作实例B、与相关岗位的协调配合程度C、岗位的职责和主要任务D、完成各项任务的程序和操作方法

参考答案

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