企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] 事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（）。

A、问卷法B、投射技术C、FRC品德测评法D、德尔菲法

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问题：

[多选题] 事实劳动关系形成的原因有（）。

A、不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系B、无效劳动合同而形成事实劳动关系C、双重劳动关系而形成事实劳动关系D、以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系E、无效协议而形成事实劳动关系

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问题：

[单选题] 事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件，即（）。

A、书面劳动合同B、口头承诺C、劳动行为D、劳动内容

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问题：

[多选题] 事务处理能力测试，侧重于考察事务处理能力，如（）等。

A、公文处理能力测试B、冲突处理能力测试C、行政工作处理能力测试D、说服能力测试E、沟通能力测试

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问题：

[多选题] 事业部制结构的不足在于（）。

A、管理人员增多，企业费用增加B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀现象C、部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利D、各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益E、缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

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问题：

[单选题] 事业部制中，各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（），并可根据经营需要设置相应的职能部门。

A、独立核算、自负盈亏B、独立经营、自负盈亏C、独立经营、独立核算D、独立核算、经营自主

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问题：

[单选题] 试测结束后要搜集的意见不包括（）。

A、参与者的意见B、测评者的意见C、监考人员的意见D、统计分析的结果

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问题：

[多选题] 试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）

A、工作成绩B、能力及能力提高C、性格类型D、行为模式的改进E、行为模式

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问题：

[多选题] 视同工伤的情形包括（）。

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D、职工在自己家发生意外造成伤残的E、下班后突发脑溢血死亡的

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问题：

[单选题] (2015年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）。

A、时间定额B、产量定额C、服务定额D、看管定额

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问题：

[单选题] (2017年11月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）

A、时间定额B、产量定额C、服务定额D、看管定额

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问题：

[单选题] (2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）

A、时间定额B、产量定额C、服务定额D、看管定额

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问题：

[多选题] 适合按岗位定员的企业有（）。

A、冶金B、化工C、炼油D、造纸E、烟草和玻璃制品

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问题：

[单选题] (2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括（）

A、基本薪酬B、奖金和红利C、浮动薪酬D、福利与津贴

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问题：

[单选题] 业绩设计的（），也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额，以减轻企业的财务压力。

A、固定薪酬B、非固定薪酬C、浮动薪酬D、风险薪酬

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