问题：
A、货币工资／价格B、货币工资／价格指数C、货币工资价格D、货币工资价格指数
问题：
A、教育支出B、保健支出C、劳动力国内流动(移居)支出D、用于移民入境支出(为了寻找工作)E、收集劳动力价格
问题：
A、工作指导法B、工作轮换法C、特别任务法D、自我学习法E、个别指导法
问题：
A、扩大经营范围B、开展技术开发活动C、严格的生产作业活动D、特别的营销活动E、使用具有独特性能的原材料和其他投入要素
问题：
A、详细的评分标准B、加大题量C、多样化阅卷D、二次或三次审核
问题：
A、管理者应该强调企业的内部晋升政策B、鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C、建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度D、企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况E、采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
问题：
A、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则B、外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式C、处于成长期的组织，应当广开外部渠道D、采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施原则E、利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
问题：
A、做好充分准备B、做好授课前调研C、讲求授课效果D、动员学员参与E、预设培训考核
问题：
A、主观性强B、需要经常关注员工的行为C、短期效应比较强D、实施成本昂贵
问题：
A、及时性原则B、节约性原则C、适应性原则D、权责利相结合原则
问题：
A、接近联想B、相似联想C、对比联想D、因果联想
问题：
A、对工资方案进行管理B、对工资方案进行评估C、对工资方案进行评价D、对工资方案进行核实
问题：
A、减少管理层次，精简机构和人员，提高工作效率B、集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉，容易开展工作，且由于集团公司、核心企业具有雄厚的实力，可以作为企业的后盾C、具有较大的权威，容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动D、集团公司的总经理和各职能部门原来的任务就十分繁重，再兼管集团的管理工作，...
问题：
A、生产经营活动的性质和特点B、企业组织结构的类型C、员工身体健康需要D、领导的决策
问题：
A、实现社会公平B、逐步提高工资水平C、调整、规范工资分配关系D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长
