问题：
A、具体考评标准设计B、绩效管理内容设计C、绩效管理目标设计D、管理的总流程设计
问题：
A、30%-40%B、40%~50%C、60%~70%D、80%~90%
问题：
A、绩效考核面谈B、绩效总结面谈C、绩效计划面谈D、绩效指导面谈
问题：
A、水平比较法B、横向比较法C、纵向比较法D、目标比较法
问题：
A、基本工资B、绩效工资C、年终分红D、额外津贴
问题：
A、内部回报B、外部回报C、直接回报D、间接回报
问题：
A、本地区平均消费水平B、社会平均工资水平C、劳动就业实际状况D、劳动生产率增长率
问题：
A、因素比较法B、排列法C、关键事件法D、评分法
问题：
A、登记误差B、随机误差C、系统误差D、内部误差
问题：
A、经济关系B、法律关系C、劳动关系D、政治关系
问题：
A、劳动协作关系B、劳动契约关系C、劳动法律关系D、劳动合作关系
问题：
A、企业B、个体经济组织C、社会团体D、劳动行政部门
问题：
A、部门集体合同B、基层集体合同C、行业集体合同D、地区集体合同
