问题：
A、结构维度B、认可维度C、关怀维度D、尊重维度
问题：
A、就业前的职业教育B、农村职业技术教育C、就业后的职业教育D、特殊职业技术教育
问题：
A、工作岗位分析B、工作岗位设计C、人员流动统计D、人员需求计划
问题：
A、时间规则B、行为规则C、考核规则D、协作规则
问题：
A、能力要求B、年龄要求C、知识要求D、经历要求
问题：
A、岗位的职责和主要内容B、岗位人员知识技能要求C、岗位各项任务的数量和质量要求D、完成各项任务的程序和操作方法
问题：
A、二者的应用范围相同B、二者的概念内涵相同C、二者的计量单位不同D、二者都是对人力消耗所规定的限额
问题：
A、工作成果B、时间效益C、劳动效率D、工作能力
问题：
A、比例定员标准B、综合定员标准C、效率定员标准D、设备定员标准
问题：
A、品德规范B、仪态仪表规范C、劳动纪律D、员工业务规范
问题：
A、生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B、商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C、采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。D、采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业。
问题：
A、团体思维B、惯性思维C、逆向思维D、发散思维
问题：
A、一般建有人才资料苦库B、针对性强C、适于热门人才的招聘D、费用低廉
问题：
A、职业技术学校B、人力资源部门C、就业中介机构D、再就业服务中心
