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问题:

[多选题] 劳动法律事件包括( )。

A、企业破产B、劳动者死亡C、劳动争议D、战争E、劳动者伤残

问题:

[多选题] 调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。

A、申请调解自愿B、接受调解自愿C、调解过程自愿D、达成协议自愿E、履行协议自愿

问题:

[多选题] 一般协议的特点包括()。

A、合法性B、主体平等性C、意思表示一致性D、法律约束性E、双方利益的公平性

问题:

[多选题] 劳动纪律的制定应当符合( )等方面的要求。

A、内容合法B、结构完整C、严格履行制定的程序D、标准一致E、内容应当全面约束管理行为和劳动行为

问题:

[多选题] 劳动纪律的内容包括( )。

A、请假程序B、职业培训C、岗位职责D、员工发展E、操作规程

问题:

[多选题] 在( )的情况下,劳动者应当被认定为工伤。

A、患职业病B、受到机动车事故伤害C、外出期间受到某种伤害D、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害E、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害

问题:

[单选题] 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A、劳动力供给量B、劳动力供给率C、劳动力需求量D、劳动力需求率

问题:

[单选题] 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为()。

A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业

问题:

[单选题] 在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A、劳动法B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章

问题:

[单选题] 劳动法律关系是一种()。

A、劳动关系B、双务关系C、正向关系D、法务关系

问题:

[单选题] ()提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。

A、服务市场B、商品市场C、技术市场D、金融市场

问题:

[单选题] ()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A、公平公正B、激励性C、效率优先D、灵活性

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