问题：
A、是理性精神合理化的体现B、个人与权利相分离C、适合现代大型企业组织的需要D、以非正式权威为主
问题：
A、必须与企业集体合同的精神一致B、保持企业人力资源制度规划的动态性C、与集体合同条款不一致时，修改集体合同D、必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
问题：
A、稳定和创新B、冒险和创新C、冒险和进取D、稳定与改革
问题：
A、校园招聘B、借助中介C、猎头公司D、熟人推荐
问题：
A、开放式提问B、封闭式提问C、重复式提问D、清单式提问
问题：
A、引导式提问B、举例式提问C、交叉式提问D、假设式提问
问题：
A、校园招聘B、猎头公司C、熟人推荐D、档案筛选
问题：
A、补偿式B、重点选择式C、结合式D、多重淘汰式
问题：
A、扩大业务法B、充实业务法C、工作连贯法D、轮换工作法
问题：
A、外部环境B、组织条件C、目标任务D、人员变动
问题：
A、培训项目的确定B、培训需求的分析C、评估手段的选择D、培训成本的预算
问题：
A、授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B、培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C、内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向D、外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了
