问题：
A、计件工资制B、绩效工资制C、技能工资制D、职位工资制
问题：
A、员工持股计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、利润分享计划
问题：
A、任务分析B、绩效分析C、培训计划制定D、前瞻性培训需求分析
问题：
A、老师传授B、老师传授为主，自学为辅C、被动学习D、自我学习
问题：
A、经典条件反射理论B、操作条件反射理论C、社会学习理论D、有限条件反射理论
问题：
A、斯金纳B、巴甫洛夫C、霍兰德D、帕森斯
问题：
A、控制行为B、尊重人C、提高绩效D、品牌认同
问题：
A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通D、绩效改进
问题：
A、企业哲学B、企业价值观C、企业精神D、企业目标
问题：
A、舒尔茨B、阿奎那C、亚当·斯密D、李斯特
问题：
A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法
问题：
A、工作职责B、工作环境C、工作权限D、工作中晋升
问题：
A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
问题：
A、多因性B、多维性C、动态性D、不确定性
问题：
A、能力工资制B、绩效工资制C、计件工资制D、职务工资制
