问题：
A、人力资源规划B、人力资源成本管理C、人力资源开发D、人力资源绩效管理
问题：
A、趋势分析法B、管理者继任模型C、德尔菲法D、回归预测法
问题：
A、人力资源过剩B、人力资源浪费C、人力资源不足D、人力资源管理不当
问题：
A、报纸B、广播电视C、杂志D、招募现场的宣传资料
问题：
A、能力测试B、人格测试C、成就测试D、兴趣测试
问题：
A、人力分配规划B、调配规划C、晋升规划D、招聘规划
问题：
A、斯特朗男性职业兴趣量表B、比奈-西蒙量表C、库德职业兴趣测验D、爱德华个性偏好量表
问题：
A、随机误差B、系统误差C、信度变化D、效度升高
问题：
A、信度高效度高B、信度高效度低C、信度低效度低D、信度低效度高
问题：
A、图表评定法B、交替排序法C、配对比较法D、强制分布法
问题：
A、企业福利B、法定福利C、生活福利D、有偿假期
