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问题:

[单选题] 由于工作时间引发的劳动争议可归为( )。

A、按劳动争议主体划分的争议B、按劳动争议客体划分的争议C、按劳动争议性质划分的争议D、按劳动争议的标的划分的争议

问题:

[单选题] 由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。

A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业

问题:

[多选题] 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾为( )。

A、员工自我矛盾B、主管自我矛盾C、组织目标矛盾D、员工与主管之间的矛盾E、员工与组织之间的矛盾

问题:

[多选题] 由于面试考官的偏见而产生的误差包括( )。

A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力E、鲶鱼效应

问题:

[单选题] 反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为( )。

A、课程刚开始时B、课程进行时C、课程快结束时D、课程刚结束时

问题:

[单选题] 在培训课程设计文件中,教学内容不包括( )。

A、教学资料B、交付时间C、课程结构D、课程评估

问题:

[单选题] 在培训课程设计文件中,内容大纲不包括( )。

A、教学资源B、交付时间C、资料结构D、课程评估

问题:

[多选题] 有的专家认为,战略性人力资源管理是建立在( )基础之上的。

A、理性选择理论B、决策理论C、系统管理理论D、Z理论E、用户基础理论

问题:

[多选题] 在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为( )等几种具体的绩效评价标准书。

A、高级管理人员B、高级人员C、中层人员D、一般人员E、推销员

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