问题：
A、雇员B、工会组织C、雇主D、用人单位主管
问题：
A、专家小组法B、全方位评价法C、关键事件法D、问卷调查法
问题：
A、心理培训B、思维培训C、观念培训D、知识培训
问题：
A、思维培训B、知识培训C、观念培训D、技能培训
问题：
A、企业战略B、组织结构C、管理幅度D、人工成本
问题：
A、正式的书面报告B、管理者与员工团队会面C、管理者与员工一对一的会面D、固定时间和地点集体开会讨论
问题：
A、案例分析式讲授B、辩论式讲授C、灌输式讲授D、启发式讲授E、画龙点睛式讲授
问题：
A、案例分析式讲授B、辩论式讲授C、灌输式讲授D、启发式讲授E、画龙点睛式讲授
问题：
A、工作写实B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书
问题：
A、数据采集B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书
问题：
A、综合经济管理部门B、劳动行政部门C、同级工会D、公安部门E、监察部门、检察院
问题：
A、四班二制B、轮休制C、四三制D、运转的轮休制
问题：
A、继续推动前4S活动B、建立共同遵守的规章制度C、将各种规章制度可视化D、实施各种教育培训E、违反规章制度的要及时给予纠正，受批评指责者应立即改正
