问题：
A、经验性面试B、投射性面试C、描述性面试D、情境性面试
问题：
A、一次裁决原则B、强制原则C、合议原则D、区分举证责任原则
问题：
A、一次裁决原则B、强制原则C、合议原则D、区分举证责任原则
问题：
A、劳动合同争议B、劳务派遣争议C、集体合同争议D、权利争议E、利益争议
问题：
A、EVA最大化B、EVA最小化C、EVA核心化D、确保EVA目标能够有效实现
问题：
A、本行业中领先的最佳企业B、国内平均水平企业C、国内领先地位的最优企业D、当地平均水平企业E、世界领先地位的顶尖企业
问题：
A、教师方面的准备B、形成性评价C、现场试验及修改D、确定课程范围和顺序，设计传递系统E、分析教学资源和约束条件以及可选择的传递系统
问题：
A、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定B、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定C、分析确定劳动争议当事人所实施的行为D、确定劳动争议的标的
问题：
A、曾经就职过的公司B、档案管理部门C、学校学籍管理部门D、人才交流中心
问题：
A、曾经就职过的公司B、档案管理部门C、学校学籍管理部门D、人才交流中心
问题：
A、招聘费用B、劳动争议处理费用C、培训费用D、人工费用
问题：
A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
问题：
A、目标分解法B、关键分析法C、标杆基准法D、关键目标法
