问题：
A、创造力测评B、特殊能力测评C、学习能力测评D、综合能力测评E、一般能力测评
问题：
A、创造力测评B、特殊能力测试C、学习能力测评D、综合能力测评E、一般能力测评
问题：
A、文书能力B、运动能力C、操作能力D、学习能力E、机械能力
问题：
A、薪酬定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、效益性调整
问题：
A、薪酬水平B、薪酬级差C、薪酬等级D、薪酬结构
问题：
A、是人力资源管理活动中必不可少的工具B、为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证C、为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料D、对试用员工进行考核和鉴定
问题：
A、一定的迁移成本B、迁移的交通费用、通信费用C、搬迁过程中的损失D、回购现有房屋，为购买下一处房屋而支付贷款E、给员工的家庭生活带来不良影响
问题：
A、非工作日福利B、法定保险福利C、员工服务福利D、额外津贴
问题：
A、角色模糊B、角色冲突C、任务欠载D、任务超载
问题：
A、长期EAPB、中期EAPC、短期EAPD、内部EAPE、外部EAP
问题：
A、免费的B、专业的C、系统的D、短期的E、长期的
问题：
A、成就B、认可C、培训机会D、职业发展前景E、工作环境
问题：
A、通过员工人事档案查阅静态信息B、通过员工人事档案查阅动态信息C、通过考核方法获取业绩信息D、通过各级评价方法获取综合信息
问题：
A、各种教育B、各种培养与训练C、工作的扩大化与丰富化D、工作岗位轮换E、扩大岗位职责
