问题：
A、市场营销B、资金财务C、技术设备D、人力资源
问题：
A、离任审查B、离任审核C、离任审计D、离任
问题：
A、劳动分配B、工作制度C、组织D、人力资源
问题：
A、人力资源部管理B、人力资源体制C、人力资源系统D、人力资源管理
问题：
A、工人B、各职能部门负责人C、总工程师D、工程技术人员
问题：
A、工作定额分析法B、比例定员法C、劳动效率定员法D、人员比率法
问题：
A、劳动定额分析法B、比例定员法C、效率定员法D、人员比率法
问题：
A、工作定额分析法B、比例定员法C、劳动效率定员法D、人员比率法
问题：
A、思想愈激进愈开放愈好B、鼓励别人改进想法C、强调产生想法的数量D、任何时候都批评别人的想法
问题：
A、单位固定成本B、固定成本C、变动成本D、获得利润
问题：
A、反映应发工资，实发工资B、反映应发工资，实发工资，应扣工资C、反映应发工资，实发工资，基本工资D、反映应发工资，实发工资，应扣款项目
问题：
A、支持他人提出合理的变革方案B、能够对现有的工作方法和流程提出改进意见C、能够以适当的方式处理突发事件D、能够运用发散的思维方式去考虑新问题E、对新出现的事物愿意进行进一步的关注
问题：
A、结合式B、补偿式C、多重淘汰式D、双重淘汰式
问题：
A、实地调查法B、现场记录法C、数据积累法D、问卷调查法
