问题：
A、相一致B、相矛盾C、相分离D、没有关系
问题：
A、权重分配的合理性B、权重分配的变通性C、权重数值的模糊性D、权重数值的明确性E、权重数值的归一性
问题：
A、工资分配制度B、工资指导线制度C、工资调整制度D、工资调控制度
问题：
A、得利弃义B、先义后利C、唯利而行D、重利轻义
问题：
A、支付能力B、生产结果C、生产力D、支付手段E、劳动结果
问题：
A、劳动结果B、支付能力C、支付手段D、劳动能力
问题：
A、个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系B、个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式C、典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出绩效考评要素体系D、选择典型人物和资料...
问题：
A、选择排列法也称交替排列法B、它是简单排列法的进一步推广C、它是较为有效的一种排列方法D、选择排列法又称配对比较法
问题：
A、平面结构B、立体结构C、横向结构D、纵向结构
问题：
A、发散思维B、收敛思维C、逻辑思维D、联想思维
