问题：
A、培训目标对受训者传达的意图B、组织对受训者的希望C、指导员工达到岗位生产要求D、受训者如何将培训项目要求与自身情况结合
问题：
A、职业设计B、目标设计C、通道设计D、通道规划
问题：
A、绩效管理B、绩效监管C、绩效监控D、绩效控制
问题：
A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施办法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订权限的规定
问题：
A、背景性问题B、知识性问题C、思维性问题D、压力性问题
问题：
A、背景性问题B、知识性问题C、思维性问题D、压力性问题
问题：
A、薪酬等级档次B、薪酬级差C、薪酬比例关系D、薪酬浮动幅度
问题：
A、出工不出力B、说动一致C、偷奸耍滑D、吃大锅饭
问题：
A、企业章程B、董事会组织C、高层管理组织规范D、业务规范
问题：
A、MRP=VMPB、MRP=MPC、VMP=MPD、MP=MC
问题：
A、统一计划关系B、以统一契约为主C、统一承包关系D、联合关系E、联营关系
问题：
A、参与程度B、影响力C、决策程序D、任务完成情况E、团队氛围和成员共鸣感
