问题：
A、可变薪酬B、浮动薪酬C、提成薪酬D、固定薪酬
问题：
A、领先型B、跟随型C、适中型D、滞后型E、混合型
问题：
A、团队的主要任务是完成团队的共同目标B、团队成员具有相互依存性C、团队成员强调个体责任D、团队成员共同承担责任E、协调对于团队的运作必不可少
问题：
A、初次竞争B、二次竞争C、三次竞争D、最终竞争
问题：
A、20—25岁B、30岁左右C、40—50岁D、50岁以上
问题：
A、在所有筛选方式使用之前B、随时C、在所有筛选方法使用之后D、与筛选方法同步
问题：
A、计时工资制B、计件工资制C、技能工资制D、岗位工资制
问题：
A、朴素大方B、注重品牌C、突出个性D、时髦新潮
问题：
A、全体员工B、多数员工C、少数员工D、个别员工
问题：
A、确定性提问B、描述型调查法C、不定性提问D、目标型调查法
问题：
A、当员工工作顺利时B、当员工希望解决某个问题时C、当你发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工需要征求你的意见时E、当员工通过培训掌握了新的技能时
问题：
A、当员工工作顺利时B、当员工希望解决某个问题时C、当你发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工需要征求你的意见时E、当员工掌握了新的技能时
问题：
A、培训规划B、课程开发C、培训信息管理D、技术支持E、培训师
问题：
A、成效标准B、品质标准C、废弃标准D、能力标准E、行为标准
问题：
A、社会文化知识B、智商、语言理解能力C、数字才能、推理能力D、理解速度和记忆能力E、专业知识和能力
