企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] 延续性原则强调的是（）。

A、培训要有长久性和延续性B、培训的效果一定要延续到今后的工作中去C、培训的效果要在一定的范围内进行延续性考核D、培训的效果要做到对员工有激励性

参考答案

问题：

[单选题] 延长工作时间是指超过（）长度的工作时间。

A、定额工时B、实际工时C、实耗工时D、标准工时

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问题：

[单选题] 严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动，希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是（）。

A、A.现实型（R）B、常规型C、研究型（I）D、社会型（S）

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问题：

[多选题] 研究（）等环境的生理效应属于人力资源生理开发研究的内容。

A、温度B、湿度C、情感D、噪声E、辐射

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问题：

[单选题] 研究企业生存发展的带有（）的指导规律，应当是企业战略管理学的任务。

A、目标性B、计划性C、全局性D、纲领性

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问题：

[单选题] 研究者已经基本达成一致，认为责任感与工作成绩有最强的正相关（）。

A、0．1B、0．2C、0．3D、0．4

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问题：

[多选题] 研讨法的难点和选题注意事项包括（）。

A、对研讨题目、内容的准备要求较高B、对指导教师的要求较高C、题目应具有代表性、启发性D、题目难度要适当E、研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备

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问题：

[多选题] 养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有（）的特点。

A、由国家立法强制实行B、企业单位和个人都必须参加C、由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D、具有社会性强，影响很大，享受人多且时间较短，费用低E、必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理

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问题：

[单选题] 要规范（）的职位消费行为，提高收入分配透明度。

A、公司总经理B、企业总经理C、经营管理人员D、营销管理人员

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问题：

[多选题] 要素计点法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每个因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一（），最后得到各个岗位的总点数。

A、评比B、估价C、求得点数D、加权求和E、加权

参考答案

问题：

[多选题] 要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。

A、面试团队的组建B、面试准备C、面试提问分工和顺序D、面试时间E、面试评分办法

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问题：

[多选题] 野外拓展和场地拓展的区别包括（）。

A、野外拓展借助自然地域，轻松自然B、野外拓展提供了真实模拟的情境体验C、野外拓展用于提高人的自信心D、野外拓展使参与人员拥有开放接纳的心态E、野外拓展使参与人员拥有与以往不同的共同生活经历

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问题：

[单选题] 业务协作型联结方式，主要是指企业集团的内部各成员企业之间通过经常性的或建立在长期协议基础上的（）而形成的联结方式。

A、业务联系B、业务协作C、业务共同发展D、业务协调

参考答案

问题：

[多选题] 业务协作型企业集团的业务范围主要包括（），由此形成企业间的联结。

A、生产的分工和协作B、技术上的联合研究与开发C、生产的协调与合作D、技术上的创新与研发E、原材料采购或产品销售方面的协作

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问题：

[单选题] 设备看管人员的需求量的计算公式为（）。

A、AB、BC、CD、D

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