问题：
A、全方位、多角度B、可以动态地检查发展效果C、重视信息反馈和双向交流的理念D、不能减少误差
问题：
A、让应聘者更多地了解组织B、面试考官要注意自身的形象C、慎重做决定D、不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会
问题：
A、发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。B、劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商C、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应，5日内不作出回应的，视为不愿协商D、协商达成一致，应当签订书面和解协议。和...
问题：
A、业务技能B、人际技能C、概念技能D、操作技能
问题：
A、负全面责任B、负直接责任C、负安全卫生技术领导责任D、承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务
问题：
A、审核方面的B、核实方面的C、流程方面的D、程序方面的
问题：
A、专家访谈B、问卷调查C、统计分析D、抽样调查
问题：
A、量词式标度B、数量式标度C、定义式标度D、等级式标度
问题：
A、对现实的态度B、性格的意志特征C、性格的情绪特征D、性格的内向特征E、性格的理智特征
问题：
A、摩擦性失业B、结构性失业C、增长差距性失业D、周期性失业E、季节性失业
