问题：
A、建立在岗位评价的基础上B、由岗位工资和技能工资组成C、有利于提高员工的业务水平D、岗位工资和技能工资的比例很容易确定
问题：
A、新设一个职位B、两家企业合并C、企业组织结构的整合D、局部改变某个科室的职能E、从职能制结构改为事业部制结构
问题：
A、高新技术B、超新技术C、高端技术D、先进技术
问题：
A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B、一次性面试和分阶段面试C、情景性面试和经验性面试D、单独面试与小组面试
问题：
A、非固定福利模式B、固定福利模式C、非弹性福利模式D、非经济型福利模式
问题：
A、按劳动效率定员法B、按设备岗位定员法C、按工作岗位定员法D、按比例定员法
问题：
A、企业基本制度B、技术规范C、企业管理制度D、行为规范E、企业业务规范
问题：
A、经验预测法B、描述法C、转换比率法D、德尔菲法
问题：
A、量词式标度 B、数量式标度C、定义式标度 D、等级式标度
问题：
A、量词式标度B、数量式标度C、定义式标度D、等级式标度
问题：
A、量词式标度B、数量式标度C、定义式标度D、等级式标度
问题：
A、定性化、行为化B、定量化、结果化C、定性化、结果化D、定量化、行为化
问题：
A、定型化、结果化B、定型化、行为化C、定量化、结果化D、定量化、行为化
问题：
A、人一机程序图B、多作业程序图C、操作人程序图D、动作分析
问题：
A、约翰?贝茨?克拉克B、杰文斯C、门格尔D、亚当?斯密
