问题：
A、选择问答型问题B、资源发挥型题目C、开放式问题D、实践型问题
问题：
A、培训B、考核受训者C、考核培训教师D、培训奖惩
问题：
A、培训B、考核受训者C、考核培训教师D、培训奖惩
问题：
A、可行性原则B、最优化原则C、可比性原则D、先进性原则
问题：
A、不可预测B、难以预防C、可控制D、难以控制
问题：
A、边界管理B、过程管理C、职能管理D、内部团队过程
问题：
A、一个团队是一个小数目的人群B、他们具有互补性的技能C、承诺一个共同目标D、一系列绩效目标E、他们共同负责的方法
问题：
A、确定宽带的数量B、确定每个工资带中的浮动范围C、确定每个工资带中的级差D、确定团队成员不同的薪酬等级和水平
问题：
A、项目团队B、纵向团队C、流程团队D、横向团队E、平行团队
问题：
A、团队的规模B、任务的性质C、对成员的要求D、团队的结构
问题：
A、平行团队薪酬制度的设计B、开发团队的薪酬制度设计C、流程团队的薪酬制度设计D、项目团队的薪酬制度设计E、设计团队的薪酬制度设计
问题：
A、基本薪酬B、一般薪酬C、激励性薪酬D、绩效认可奖励
问题：
A、效率提高B、成本降低C、产品质量改进D、客户满意度E、安全记录
问题：
A、企业发展阶段B、团队的类型C、团队的特征D、团队的业绩E、团队的规模
问题：
A、团队自身的职责B、掌握的技能C、与企业战略的关联度D、专业稀缺程度E、团队目标的实现程度
