问题：
A、为企业培养高层次技术人才B、培养企业紧缺人员C、为企业培养高层次管理人才D、改善企业基层人员
问题：
A、为企业培养高层次技术人才B、培养企业紧缺人员C、为企业培养高层次管理人才D、改善企业基层人员
问题：
A、考评资料应立即归档B、当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好C、经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好D、将无用的考评资料及时粉碎
问题：
A、咨询公司B、会计事务所C、物业公司D、律师事务所
问题：
A、主体不合法的劳动合同B、内容不合法的劳动合同C、违反法定的劳动合同订立程序的D、内容违反法律、法规的劳动合同E、采取欺诈手段订立的劳动合同
问题：
A、不得使用童工B、雇用员工不得低于最低工资标准C、雇用员工不得低于当地社平工资D、雇主提供的劳动安全卫生条件不得低于国家标准E、不得使用违反计划生育的女性
问题：
A、劳动效率B、劳动态度C、工资D、福利水平E、绩效
问题：
A、学员的往来交通B、食宿费用C、培训项目的设计费用D、教室设备的租借费用E、教材印发购置的费用
问题：
A、员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金B、员工在未达到国家规定的退休年龄时，可以定期领取企业年金C、员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取D、出境定居的人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人E、...
问题：
A、出工不出力B、炒股票C、制造假冒伪劣产品D、盗版
问题：
A、某事故造成9人死亡，20人重伤B、某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡C、某事故造成40人重伤D、某事故造成2人死亡
问题：
A、效益原则B、独特性原则C、适当原则D、有效原则E、产品溢价原则
问题：
A、简单易行B、综合性强C、需要数据资料少D、有助于培训对象学习的改进E、可以考虑很多因素
