企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] 以下关于集体合同的表述，不正确的是（）。

A、集体合同的法律效力等同于劳动合同B、集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C、现存劳动关系的存在是集体合同存在的基础D、集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

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问题：

[多选题] 以下关于考评数据的收集说法正确的是（）

A、应与负责考评的人及时沟通B、明确规定填报考评表格的时间C、在考评期限前，应及时了解考评进度D、若在规定时间内未能收集考评数据，可待其完成后收回E、员工的正确评价有赖于及时收集各种有关的数据资料

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问题：

[单选题] （）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A、风险评价B、风险预测C、风险策略D、风险评估

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问题：

[单选题] 以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

A、宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B、宽带薪酬结构支持直线型组织结构C、宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D、宽带薪酬结构能引导员工自我提高

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问题：

[单选题] 以下关于劳动关系的说法，错误的是（）。

A、是产权关系的表现形式B、主体具有特定性C、与劳动分工有直接联系D、资本与劳动力结合的表现形式

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问题：

[多选题] 以下关于劳动关系的说法中正确的是

A、劳动过程的社会形式B、劳动给付和工资的交换关系C、反映了人和物的关系D、劳动力与资本相结合的表现E、劳动关系的内容是劳动

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问题：

[多选题] 以下关于劳动力市场的说法正确的是（）。

A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B、劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C、劳动力市场的交换是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式D、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值E、工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

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问题：

[单选题] 以下关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

A、雇主是劳务派遣单位B、雇员是被派遣的劳动者C、是一种组合劳动关系D、本质特征是雇佣和使用相结合

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问题：

[单选题] 以下关于劳务派遣的特点说法错误的是（）。

A、形式劳动关系的运行B、实际劳动关系的运行C、劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议D、劳动争议处理

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问题：

[单选题] 以下关于领导技能评价说法错误的是（）。

A、技能都是行为上的B、技能在不同的例子中似乎是相对的C、技能在不同的例子中似乎是矛盾的D、技能相互关联性不强

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问题：

[单选题] 以下关于面试的环境说法错误的是（）。

A、应该舒适B、应该适宜C、应该安静D、应该有利于营造紧张的气氛

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问题：

[单选题] 以下关于目标收益率的公式正确的是（）。

A、投资总额目标收益率÷预期销售量B、1÷投资回收期100％C、单位产品成本+单位产品目标利润D、单位产品变动成本+单位产品边际贡献

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问题：

[单选题] 以下关于培训师的说法错误的是（?）。

A、授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B、培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C、内部培训师了解企业情况并熟悉行业理论新动向D、外部培训师的理论知识较扎实，但对企业实际情况并不了解

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问题：

[单选题] 以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）。

A、完全排除评估者主观因素的影响B、对评估者的自身素质要求降低了C、容易将评估的结论用书面的形式表现出来D、有详细的评估方案、测试工具和评判标准

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问题：

[单选题] 以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。

A、要向高层管理人员汇报B、有利于提高培训效率C、自省以前工作中的不足D、获得领导支持的有效方式

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