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问题：
[多选题] 以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有（ ）。
A、可以控制总体薪酬成本B、比较实际、灵活，可行性较高C、确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性D、不利于调动员工的积极性E、缺乏灵活性问题：
[单选题] 以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（ ）。
A、被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B、被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明C、被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利D、同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬问题：
[单选题] 以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。
A、需要聘请外部专家参与评估B、该方法有很强的适应性和有效性C、与行为量表等考评方法结合效果会更好D、由外部专家验证工作业绩是否真实准确问题：
[单选题] 以下关于岗前培训计划的说法错误的是（ ）
A、对公司及部门层次、工作层次主题的划分B、需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程C、岗前培训中的全部内容都是固定不变的D、培训计划是由文字和表格两部分内容所组成问题：
[单选题] 以下关于工作岗位分析程序的说法，不正确的是（ ）。
A、尽可能进行全面调查以保证调查质量B、为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作C、正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D、调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现问题：
[单选题] 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。
A、前者增加任务B、后者扩大岗位任务结构C、后者更有利于促进员工综合素质的提高D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更问题：
[多选题] 以下关于工作说明书的说法，正确的是（ ）。
A、内容可繁可简，结构形式呈现多样化B、身体条件包括体格和体力两项要求C、岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分D、工作权限可以不必与工作责任相一致E、岗位职责主要包括职责概述和职责范围问题：
