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问题：
[单选题] 以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（ ）。
A、用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B、用人单位按照合同约定缴纳社会保险金C、用人单位未按照合同约定提供劳动条件D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动问题：
[单选题] 以下不属于薪酬战略的特征的是（ ）。
A、薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B、能密切配合劳动力市场上的变化C、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用问题：
[单选题] 以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（ ）。
A、赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会B、改善工作环境和条件，增加报酬福利C、实施灵活机动的多形式的处理方案D、做好细致的思想工作问题：
[多选题] 以下对劳务派遣的表述正确的是（ ）。
A、劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B、劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C、被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D、被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E、派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系问题：
[多选题] 以下对四种人性假设认识和评价正确的是（ ）。
A、四种人性假设是历史发展的必然B、四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张、措施有其合理性、科学的一面C、四种人性假设有其片面性D、四种人性假设有其非科学性一面E、四种人性假设虽然是随历史进步依次产生的，但我们不能武断地完全否定前者，以后者取代之问题：
[多选题] 以下分类定级综合指标模式正确的是（ ）。
A、参照当地职工收入水平确定基薪B、参照企业规模和企业效益确定基薪C、参照多种标准确定基薪D、参照企业规模和企业效标确定基薪E、参照多种标准确定薪酬问题：
