问题：
A、经验预测法B、描述法C、定量法D、德尔菲法
问题：
A、背景性问题B、常识性问题C、知识性问题D、经验性问题
问题：
A、企业中的人是首要因素B、企业为人的需要而生存C、企业为了谋取更大利润而生存D、人本管理不是企业管理的又一项工作，而是现代管理的一种理念
问题：
A、职能部门人员养成了管理的习惯定式B、各职能部门往往强调本部门的重要性C、由于缺乏更多的位置，使得经理人才的培养受到限制D、各部门协调保持一致
问题：
A、物质资源B、人本资源C、人力资源D、组织资源
问题：
A、无法考察实际操作能力B、容易猜题C、不能追问D、题量较大
问题：
A、补充基本医疗保险的不足，负担封顶线以上的医疗费用开支B、保证企业职工队伍稳定，增强企业的凝聚力和竞争力C、补充基本医疗保险能使优秀人才在企业中做出更大贡献D、适应不同群体的需求，建立多层次医疗保障制度
问题：
A、以关系为中心B、以成果为中心C、以工作和任务为中心D、以层次为中心
问题：
A、一岗一薪制B、技术工资制C、一岗多薪制D、薪点工资制
问题：
A、职务轮换B、设立副职C、替补训练D、临时提升
问题：
A、技术工资制B、基础能力工资制C、提成工资制D、特殊能力工资制
问题：
A、覆盖面广B、评判科学客观C、不容易猜测答案D、方便电脑阅卷
问题：
A、促进就业法B、社会保险法C、工作时间法D、劳动福利法
问题：
A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法
