问题：
A、培训工作要与培训与组织目标和组织战略相结合B、培训被视为组织发展与个人发展的有效途径C、参加培训者在选择培训内容、形式、时间、地点方面有着很高的自由度D、培训资源社会化E、通过培训使组织文化得以更好地发展
问题：
A、技能模块B、技能等级C、技能种类D、技能单元
问题：
A、富有挑战性的工作B、公平的报酬C、支持性的工作环境D、融洽的人际关系E、个人特征与工作的匹配
问题：
A、管理人员能力提高B、员工个人培养C、团队建设D、绩效评价
问题：
A、绩效评估B、绩效反馈C、绩效总结D、绩效申诉和评审
问题：
A、绩效评估B、绩效反馈C、绩效总结D、绩效申诉和评审
问题：
A、奖励薪酬制B、提成制C、技术薪酬制D、绩效薪酬制
问题：
A、空气B、温度C、湿度D、噪声E、厂区绿化
问题：
A、社会文明程度B、教育普及率C、劳动年龄的长短D、人员的素质和技能水平提高的程度
问题：
A、市场因素B、所属行业C、生活费用D、企业规模E、物价水平
问题：
A、客户对服务的满意程度B、生产率C、各种投入要素的成本D、工艺设计水平E、产能的利用程度
问题：
A、经济形势B、人口总量C、科技水平D、物价指数E、劳动力市场供求关系
问题：
A、人口环境B、行业特征C、科技环境D、经济环境
问题：
A、天赋B、知识和技能C、个人努力D、文化E、经济条件
