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问题：
[多选题] 通过召开不同人员参加的专题座谈会，可以广泛地征询各级主营、考评者与被考评者对（ ）等各个方面的意见，并根据会议记录写出分析报告书，针对目前绩效管理系统所存在的主要问题，提出具体的调整和改进的建议。
A、考评指标和标准B、绩效管理制度C、工作程序、操作步骤D、考评表格形式E、信息反馈、绩效面谈、绩效改进问题：
[多选题] 通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。
A、企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系B、企业根据《合同法》与员工建立相对稳定的劳动关系C、根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任D、培训风险只有通过做好培训实施工作来尽量降低E、根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训...问题：
[多选题] 头脑风暴法的缺点有（ ）。
A、对培训顾问要求高B、如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际C、培训顾问主要扮演引导的角色，讲授的机会较少D、研究的主题能否得到解决也受培训对象水平的限制E、主题的挑选难度大，不是所有的主题都适合用来讨论问题：
