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问题：
[多选题] 在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括（ ）。
A、支持他人提出合理的变革方案B、能够对现有的工作方法和流程提出改进意见C、能够以适当的方式处理突发事件D、能够运用发散的思维方式去考虑新问题E、对新出现的事物愿意进行进一步的关注问题：
[单选题] 在采用（ ）进行录用决策分析时，有些测试是淘汰性的，有些测试是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。
A、结合式B、补偿式C、多重淘汰式D、双重淘汰式问题：
[单选题] （ ）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。
A、安全生产责任制度B、重大事故隐患管理制度C、安全卫生认证制度D、伤亡事故报告和处理制度问题：
[单选题] 有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（ ）
A、向朋友要钱B、朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了C、既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了D、即使不还也没关系，绝不放在心上问题：
[单选题] 有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是（ ）。
A、工商业企业不得雇用14岁以下的童工，并限制14～18岁青年的劳动B、男女工人同工同酬C、各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇D、各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加问题：
