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问题:

[单选题] 在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是( )。

A、得利弃义B、先义后利C、唯利而行D、重利轻义

问题:

[多选题] 在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的( )的稀缺性。

A、支付能力B、生产结果C、生产力D、支付手段E、劳动结果

问题:

[单选题] 在舒尔茨看来,人力资本不包括( )。

A、知识B、技能C、体力D、差异

问题:

[多选题] 在处理各种利益关系时,要做到( )

A、把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益B、不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位C、处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重D、在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益

问题:

[单选题] ( )不属于人性的内容。

A、自然属性B、生物属性C、心理属性D、社会属性

问题:

[单选题] 在弹性福利计划的实施过程中,对企业而言,最复杂的问题是( )。

A、相关法律法规的变化B、由外部组织提供的福利的成本的变化C、员工的需要和偏好的变化D、竞争对手的福利政策的变化

问题:

[多选题] 在弹性福利计划的实施过程中,企业应定期向员工公布有关福利的信息,包括( )。

A、福利计划的适用范围B、福利水平C、福利项目的内容D、福利计划对每个员工的价值是什么E、组织提供的福利的成本

问题:

[单选题] 在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是( )

A、自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事B、社会公众所谓的“应该”,在自己看来往往是“不应该”C、人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范D、长辈或上司说“应该”就是“应该”,反之亦然

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