 全部题库

形势与政策思想道德修养与法律基础计算机应用基础会计学原理大学英语管理学原理中国近现代史纲要经济学原理统计学科技写作毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论植物生理学遗传学大学化学林业病虫害防治土壤肥料学园林树木学经济林栽培学林业生态学林木育种学刑法学宪法学法理学民法学刑事诉讼法学民事诉讼法学行政法国际经济法学商法学高等数学C 土木工程CAD 工程地质学工程制图阴影与透视建筑初步建筑力学建筑材料建筑设计建筑构造马克思主义基本原理电路基础建筑设备土木工程基础创业基础与就业指导数据结构数据库原理可视化编程技术计算机网络网络操作系统工程测量物理化学流体力学环境工程原理环境微生物学环境监测计算机在化学化工中的应用化工仪表及自动化化工机械基础化工原理测绘CAD 测绘法规地籍测量与土地管理遥感原理与应用人体解剖学思想道德与法治生物化学与分子生物学工程估价工程经济学法理学初阶宪法学工程造价工程项目管理高层建筑基础建筑施工技术土木工程施工技术概率论与数理统计电子商务现代汉语 Flash动画设计制作质量管理大学语文其他

古埃及文明恋爱心理学劳动通论病理生理学大数据技术生理学语言学概论题库历史学未分类

会计初级注册税务师会计中级注册会计师统计师会计从业资格银行从业资格（初级）统计从业资格考试中级经济师基金从业资格资产评估师银行从业资格(中级) 高级经济师初级经济师证券分析师

导游资格国家秘书资格计算机应用基础基础会计学人力资源证劵从业法律职业资格社会工作者期货从业资格

职称计算机软件水平计算机三级计算机四级中国电信数据岗位认证

系统集成项目管理职业技能鉴定安全生产设备维修工叉车工高处作业危险化学品安全作业金属非金属矿山安全作业安全生产主要负责人起重机械作业煤矿特种作业人员烟花爆竹安全作业安全管理人员焊工作业煤矿班组长压力容器作业

国家公务员事业单位教师公开招聘政法干警村官军队文职人员招聘教师资格国家电网招聘军理题库党史知识竞赛

职称英语考研高考自考

执业药师护士资格卫生专业技术资格初级护师临床助理医师妇产科题库诊断学住院医师规范化培训检验类护理类主治类中药学卫生招聘考试

考研信息论文摘要

房地产权利题库房地产开发经营题库土地估价理论与方法综合练习题库土地管理基础与法规综合练习题库土地产权题库房地产转让题库房屋租赁题库房地产抵押题库房地产市场营销概述题库房地产市场分析与调查题库存量房房源管理题库存量房经济业务流程题库

泌尿及男生殖系统结核患者的护理题库泌尿系统梗阻患者的护理题库泌尿及男生殖系统肿瘤患者的护理题库男性性功能障碍及节育者的护理题库肾上腺疾病外科治疗患者的护理题库骨科患者的一般护理题库骨与关节损伤患者的护理题库骨与关节感染患者的护理题库腰腿痛及颈肩痛患者的护理题库骨肿瘤患者的护理题库医院感染护理学绪论题库医院感染与护理管理题库护理人力资源管理题库护理质量管理题库

企业人力资源管理师高级家庭教育指导师高级碳排放管理师高级心理咨询师高级电工作业健康管理师中式烹调师茶艺师钳工混凝土试验员

报关员淋巴瘤题库呼吸系统疾病题库绪论题库循环系统疾病题库腧穴的定位方法题库多发性骨髓瘤题库消化系统疾病题库健康教育的步骤题库足太阳膀胱经、穴题库骨髓增生性疾病题库血液系统疾病题库足少阴肾经、穴题库手厥阴心包经、穴题库医院感染的微生物学原理题库手少阳三焦经、穴题库足少阳胆经、穴题库土地督察题库造血功能障碍性贫血及其实验诊断题库手、皮肤的清洁和消毒题库出血性疾病题库医院环境的消毒题库足厥阴肝经、穴题库隔离题库白血病概述题库督脉、穴题库合理使用抗感染药物题库任脉、穴题库奇穴题库毫针刺法题库组织工作题库领导工作题库存量房客源管理题库尔雅驾考题库辅警考试学习强国知识竞赛未分类题库

当前位置：首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级

问题：

[单选题] 在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据（）。

A、完全负相关B、零相关C、完全正相关D、不确定

参考答案

问题：

[单选题] 在员工援助计划中，问题诊断主要关注的层面不包含（）。

A、组织层面B、生产层面C、团队层面D、个体层面

参考答案

问题：

[多选题] 在员工职业生涯后期的组织管理中，做好退休后的计划与安排，包括（）。

A、帮助每个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义B、组织要以多种形式关心退休员工C、经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息；征求退休员工对企业的意见和建议；加强员工之间的沟通、联系和友谊D、有的员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼...

参考答案

问题：

[单选题] 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是（）

A、(3)(1)(2)(4)B、(1)(3)(2)(4)C、(3)(2)(1)(4)D、(1)(2)(3)(4)

参考答案

问题：

[多选题] 在运用团队薪酬目标管理模式时，（）。

A、工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学B、采取措施提高员工的素质C、使员工在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”D、增强团队的凝聚力、创造力E、提高团队的工作成熟度

参考答案

问题：

[多选题] 在战略地图中，内部流程层面包括（）。

A、创新流程B、顾客管理流程C、运营管理流程D、法令流程E、社会流程

参考答案

问题：

[多选题] 在战略性绩效管理系统中，通过科学、合理的绩效考评，把企业的（）层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为。

A、战略思想B、使命C、战略目标D、愿景E、核心价值观

参考答案

问题：

[单选题] 在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于（）问题。

A、背景性B、知识性C、思维性D、经验性

参考答案

问题：

[多选题] 在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（）等。

A、笔试B、面试C、公文筐D、无领导小组讨论E、团队游戏

参考答案

问题：

[单选题] 在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）。

A、推荐材料的撰写B、给招聘者留下的第一印象C、个人简历是否详实D、试用部门对其考核的结果

参考答案

问题：

[单选题] 关于诊断性测评特点的描述，下列选项说法不正确的是（）。

A、有较强的系统性B、结果不公开C、测评内容或者精细或者广泛D、有较高的信度和效度

参考答案

问题：

[单选题] 以下不是劳动争议特征的是（）。

A、当事人特定B、内容特定C、有特定的表现形式D、有特定的标的

参考答案

问题：

[多选题] 在职管理人员的培训方法主要包括（）。

A、替补训练B、敏感性训练C、职务轮换D、临时提升E、设立副职

参考答案

问题：

[单选题] 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（）。

A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、与我相似心理

参考答案

问题：

[单选题] 在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）

A、落脚点是相互利用B、只能够在亲戚、老乡、同学之间进行C、会导致漠视纪律的风气D、有助于人际和谐

参考答案

公众号搜题更便捷

扫码关注题大师公众号

文字、语音、截图都可搜题

亿级题库秒出结果

相关题库

● 企业人力资源管理师高级 ● 家庭教育指导师高级 ● 碳排放管理师高级 ● 心理咨询师高级 ● 电工作业 ● 健康管理师 ● 中式烹调师 ● 茶艺师 ● 钳工 ● 混凝土试验员