问题：
A、关键事件法B、行为锚定等级评价法C、行为观察法D、直接指标法
问题：
A、基本保护B、全面保护C、优先保护D、劳动就业
问题：
A、学业成就测试B、职业能力测试C、职业人格测试D、职业兴趣测试
问题：
A、纸笔测试B、投射测试C、笔迹测试D、职业兴趣测试
问题：
A、资产负债率B、股东权益比率C、权益乘数D、产权比率E、速动比率
问题：
A、招募成本B、选拔成本C、录用成本D、离职成本E、重置成本
问题：
A、招募渠道成本效用的指标分析B、招募渠道所吸引来的应聘者的数量C、招募渠道有效性的考核D、招募渠道有效性的评估
问题：
A、招聘直接劳务费用B、招聘间接劳务费用C、招聘直接业务费用D、招聘间接业务费用E、招聘其他相关费用
问题：
A、对招聘中的费用进行调查B、对招聘中的费用进行核实C、对招聘中的费用进行核准D、对照预算进行综合评价E、对考核过程费用核实
问题：
A、招募成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本E、培训成本
问题：
A、招聘计划B、招聘策略C、工作分析D、招聘需求
问题：
A、需要组建决策团队B、由不同背景的人进行评价C、增强了招聘的主观决策性D、需要利用运筹学原理
