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问题：
[多选题] 职能制结构的不足包括（ ）。
A、不利于集中领导和统一指挥B、直线人员和职能部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧C、机构复杂，增加管理费用，加重企业负担D、过分强调按职能进行专业分工，不利于培养全面型的管理人才E、考虑问题时容易忽视企业整体利益问题：
[多选题] 职能制结构的优点包括（ ）。
A、提高了企业管理的专业化程度和专业化水平B、可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导C、吸收了专家参与管理，减轻了直线领导的工作负担D、每个职能部门只负责某一方面工作E、有利于各职能管理者的选拔、培训和考核的实施问题：
[单选题] 职能制组织结构的优点不包括（ ）。
A、有利于集中领导和统一指挥B、提高了企业管理的专业化程度和专业化水平C、有利于提高各职能专家自身的业务水平D、有利于各职能管理者的选拔、培训和考核的实施问题：
[多选题] 职业安全卫生预算编制程序包括（ ）。
A、企业最高决策部门决定企业职业安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位B、劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算C、自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会D、企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下...问题：
[多选题] 职业道德的规范功能表现在（ ）。
A、通过教育引导，帮助从业人员树立崇高的职业理想B、通过岗位责任的总体规定，使从业人员明白职业活动的基本要求C、通过具体的操作规程和违规处罚规则，让从业人员了解职业行为底线，避免受处罚D、通过榜样、典型的示范，提供鲜活、明确、具有感召力的行为坐标参照系问题：
[多选题] 职业开发的内涵在于阐明如下具有特殊意义的几个问题（ ）。
A、改善组织的人力资源开发与管理活动B、改进个人职业生涯规划C、改善所有职业阶段上的匹配过程D、正确处理员工在职业中、晚期出现的落伍退化、激情消失和但求安稳的问题E、在不同的生命阶段使家务和工作取得均衡问题：
