问题：
A、组织结构B、组织制度C、组织内的社会关系D、组织外的社会关系E、组织的物质资源
问题：
A、有第三方介入B、没有第三方介入C、非严格的规范性D、争议主体的合意性E、自治性
问题：
A、讨论偏差过失B、明确要转化的目标技能C、明确导致过失的个人或环境因素D、讨论应对策略E、明确何时可能发生过失现象
问题：
A、相似偏差B、对比偏差C、优先效应误差D、晕轮效应误差E、共同偏差
问题：
A、学习的内容受到限制B、学习效果可能存在很大差异C、学习中遇到的疑问和难题往往得不到解答D、容易使自学者感到单调、乏味E、学习有时会感到没有兴趣
问题：
A、员工主动辞职B、自动离职C、停薪留职D、员工已通过正式手续与企业解除劳动契约关系E、从事第二职业
问题：
A、基本技能欠佳B、工作业绩差C、新技术应用D、客户要求E、高绩效标准和新工作要求
问题：
A、面试结束B、面试评价C、面试评估D、面试总结
问题：
A、软指标评估法B、集体讨论评估法C、绩效评估法D、内省法E、硬指标评估法
问题：
A、可行性B、准确性C、功能性D、开发性E、有效性
问题：
A、全面责任B、直接责任C、安全卫生技术领导责任D、在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
问题：
A、总人口B、总劳动力C、可能劳动力D、有能力劳动者
问题：
A、公司内的资源如何有效配置组合B、公司内的资源如何合理分配C、各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势D、根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业E、根据公司的体制和战略目标如何进入新的领域
问题：
A、提出意见B、征询意见C、反映D、汇报情况E、提出建议
