问题：
A、运筹能力B、观察能力C、财务会计知识D、管理知识E、人际关系能力
问题：
A、可争取管理层支持并提供必要的培训资源B、使最高管理者能够从更高立场、更全面的角度给予具体指导C、使最高管理者能够从更高立场出发具体指导培训工作D、使最高管理者重视培训和学习成果E、为员工提供培训资源使培训效果为企业创造财富
问题：
A、接受现场的一对一指导B、外出参加培训C、与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训D、有针对性的管理技能培训E、接受企业的定向培训
问题：
A、社会保险福利B、社会优抚C、社会救济D、老年救济E、某些补贴
问题：
A、撰写导言B、概述评估实施的过程C、阐明评估结果D、作出评估假设E、附录、报告提要
问题：
A、要对所有受训人员进行调查B、尽量实事求是地呈现评估结果C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料D、当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告
问题：
A、设计方法B、抽样统计方法C、原始数据D、资料收集方法E、量度指标
问题：
A、①②③④⑤⑥B、①⑧②⑤⑥④C、②④⑤⑥③①D、①⑥④③⑤②
问题：
A、报纸B、小册子C、网上招聘D、零售业专业杂志
问题：
A、获准进入B、调查与分析C、完成D、推出E、索取
问题：
A、资本运营项目运作B、重大投融资项目的管理C、产权管理D、招商引资E、完成集团公司的资本运作，实现资本增值
问题：
A、一次性支付B、分期支付C、税后支付D、定期支付
问题：
A、工作经验B、工作权限C、岗位等级D、定员标准E、学历条件
问题：
A、理论资源B、物质资源C、人力资源D、组织资源E、政治资源
