问题：
A、组织效率B、组织承诺C、工作绩效D、工作分析
问题：
A、各种人力资源基础管理技术B、员工的招聘与选拔C、员工培训与开发D、劳动关系的确立和调整
问题：
A、劳动条件标准B、一般性规定C、过渡性规定D、间歇性规定
问题：
A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、职业培训制度D、社会保险制度
问题：
A、概述胜任特征B、个人胜任特征C、标准技术胜任特征D、基础性胜任特征
问题：
A、培训有效性B、培训结果C、培训效果D、培训实施过程
问题：
A、培训评估B、培训有效性C、培训质量D、培训评价
问题：
A、工资制度B、福利制度C、考核制度D、奖惩制度E、培训制度
问题：
A、企业培训政策B、企业相关培训策略C、企业培训要求D、企业相关培训计划
问题：
A、工资指导线预警线B、工资指导线的下线C、工资指导线基准线D、工资指导线上线
问题：
A、培训的目的B、培训的目标C、培训的对象D、培训的范围
问题：
A、计件薪酬制B、提成薪酬制C、浮动薪酬制D、绩效薪酬制
问题：
A、职能制B、超事业部制C、直线制D、直线事业部制
