问题：
A、强迫选择法B、加权选择量表法C、锚定等级法D、行为观察法
问题：
A、产品销售法B、经营决策C、量本利分析法D、建立参数模型法
问题：
A、管理资格B、管理水平C、管理条件D、管理责任
问题：
A、绩效工资B、劳动报酬C、绩效奖励D、激励工资
问题：
A、员工福利计划B、员工福利管理C、员工福利水平D、员工福利费用
问题：
A、绩效工资制B、岗位工资制C、技能工资制D、组合工资制
问题：
A、国家宪法B、国家法律C、政府的法规D、国家意志
问题：
A、培训计划B、培训规划C、培训材料D、培训课程
问题：
A、人格测试B、能力测试C、兴趣测试D、情境模拟测试
问题：
A、形式上的雇主B、接受单位C、劳动行政部门D、劳务派遣单位
问题：
A、强化员工组织B、目标设置C、强化员工正式的组织沟通D、工作再设计
问题：
A、利益争议B、权利争议C、个别争议D、集体争议
问题：
A、焦点法B、形态分析法C、主体附加法D、二元坐标法
问题：
A、单独面试B、小组面试C、一次性面试D、情景面试
问题：
A、迈克尔·朱修斯B、芒斯特佰格C、麦格雷戈D、欧文
