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问题：
[单选题] 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工退休后的生活，完善社会保障体系，2004年1月6日国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号，以下简称《办法》），本《办法
A、自2002年5月1日B、自2004年5月1日C、自2005年5月1日D、自2006年5月1日问题：
[多选题] 为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（ ）方面入手。
A、重视考评者绩效管理能力的开发B、被考评者的绩效开发C、考评者的绩效评估D、企业组织的绩效开发E、绩效管理的系统开发问题：
[单选题] 为了保障子系统的运行。可以由（ ）牵头，建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务。
A、董事会B、监事会C、集团管理中心D、人力资源部门问题：
[多选题] 为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。为避免这一情形，应特别注意的事项包括（ ）
A、培训目标的确认B、培训教师的选择C、地点的选择，预先查看培训地点并在计划中加以确认D、检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节E、对培训事宜进行确认问题：
[多选题] 为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（ ）。
A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时问题：
[单选题] 在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是（ ）。
A、某个单位应同哪些单位和个人发生联系B、某个单位要求别人给予何种配合和服务C、某个单位的工作效率和员工的士气如何D、某个单位应该为别的单位提供哪些服务问题：
[单选题] 在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（ ）。
A、某个单位应同哪些单位和个人发生联系B、某个单位要求别人给予何种配合和服务C、某个单位的工作效率和员工的士气如何D、某个单位应该为别的单位提供哪些服务问题：
[多选题] 为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的行政解释包括（ ）。
A、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》B、《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》C、《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》D、《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》E、《关于贯彻（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）的通知》问题：
[单选题] 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。
A、你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B、当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C、请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。D、在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？问题：
