问题：
A、社会发展需要的多元性B、不同员工的发展需求不同C、个体发展需要的多元性D、员工的发展需求可能改变E、现有培训机构的多元化
问题：
A、员工薪酬B、内部回报C、工资和薪金D、外部回报
问题：
A、岗位分析定员法B、回归分析定员法C、窗口服务岗位定员法D、经济计量模型定员法
问题：
A、经理股票期权B、公司经理股票期权C、总经理股票期权D、管理人员股票期权
问题：
A、服务市场B、商品市场C、技术市场D、金融市场
问题：
A、将定性指标引入到绩效评价体系之中B、将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价C、能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响D、评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标
问题：
A、静态团队B、动态团队C、非静态团队D、非动态团队
问题：
A、因果联想B、对比联想C、相似联想D、接近联想
问题：
A、岗位分析B、岗位评价C、绩效考核D、培训开发
问题：
A、组织机构B、组织结构C、人力资源规划D、工作岗位分析
问题：
A、宽厚误差B、苛严误差C、晕轮误差D、宽窄误差
问题：
A、组织整体层面分析B、个人层面的分析C、组织层面分析D、作业层面的分析
问题：
A、薪酬结构B、薪酬系统C、薪酬体系D、薪酬制度
