问题：
A、时间性B、主观能动性C、消费性D、客观规律性E、创造性
问题：
A、招聘费用B、保险福利项目C、培训费用D、劳动争议处理费用E、其他社会费用
问题：
A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发
问题：
A、人才发现B、人才培养C、人力资源的教育D、人才调剂E、人才使用
问题：
A、总体战略B、业务战略C、职能战略D、技术战略
问题：
A、发布广告B、校园招聘C、借助中介D、网络招聘E、熟人推荐
问题：
A、工作岗位研究B、KPI技术C、关键事件访谈D、BSC技术E、人员素质测评
问题：
A、动态优势原理B、同素异构原理C、互补增值、协调优化原理D、效率优先、激励强化原理E、公平竞争、相互促进原理
问题：
A、综合性B、规律性C、实用性D、能动性E、精确性
问题：
A、管理目标完成者B、公司政策贯彻者C、组织变革的实施者D、工作计划执行者E、行政业务的行家
问题：
A、计件工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资
问题：
A、计件薪酬B、提成薪酬C、效益薪酬D、岗位薪酬E、技能薪酬
问题：
A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展E、员工培训
问题：
A、提升过快B、提升不足C、社会地位低下D、缺乏职业保障E、信心受阻
问题：
A、岗位技能工资B、能力资格工资C、岗位效益工资D、技术等级工资E、薪点工资
